大多數企業採用標準化英語檢定的成績來篩選履歷表：以「多益測驗」為例，一般而言，平均最低分數要求 502 分，進一步分析發現，本土企業與外商企業分別訂下平均約 492 與 558 分的最低標；反觀社會新鮮人的英文能力，調查中抽樣了 720 位國立與私立大學的大二與大四學生， 測驗結果應用外語系的受測學生平均約 492 分，非應用外語系的受測學生平均僅 397 分 ，遠低於企業所設的標準，顯示台灣的職場新生代普遍英語能力低落，這樣的程度依照 ETS 所訂的 Can-Do Guide ，其能力約為可以聽得懂對方說的價錢或是聽得懂外國人問” How are you? ”，並且看懂菜單與火車時刻表的程度，甚至連簡單的英文書信往返都成問題，更不用提英語對答或是商業會議談判。 【部分節錄自中央社】 |
