【多益攻略 】

 

◆有沒有實際的例子可以驗證多益測驗在台灣的接受度狀況？

隨著裕隆汽車、華航的企業要求員工升等須具備英語能力的檢測，讓職場英語測驗多益（ TOEIC ）考生人數近年來以 40% 的速度成長。

裕隆汽車與日本日產（ NIS-SAN ）合作的 NISSAN 裕隆日產，在日本日產的要求下，凡是要升課長都得考過多益 500 分。保德信國際人壽人力資源部協理潘建忠也指出，內勤的專員多益分數至少得 500 分、襄理 550 分、經理 750 分、協理及副總級要 800 分。

最主要的成長來源就是企業人才。隨著台灣愈來愈多的公司被外商企業併購，或是策略聯盟，不少企業都要求員工要通過多益測驗，才能有升遷機會，也讓多益的考生人數逐年攀升。
華航規定正駕駛得通過多益 600 分的檢定、副駕駛要 500 分，兩者都要開飛機，月薪卻可能差了 10 萬元，讓許多副駕駛拼了命就是要考高分，求取升為正駕駛的機會。隨著職位愈高，年薪差愈多，本國公司的經理與外商公司的經理年薪可以差到百萬元。

【本文轉載自聯合新聞網】